Để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài cần phải thực hiện các thủ tục sau đây:
Bước đầu tiên khi thực hiện trình tự thực hiện thủ tục là kiểm tra đối tượng người lao động nước ngoài, xem có đáp ứng quy định của pháp luật Việt Nam hay không. Theo điều 151 Bộ Luật Lao động 2019, người lao động có quốc tịch nước ngoài đáp ứng các điều kiện dưới đây là đối tượng được xem xét làm thủ tục cấp giấy phép lao động:
Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động là một tài liệu quan trọng được cấp bởi các cơ quan chức năng nhằm cho phép một cá nhân có quyền lực tham gia vào các hoạt động lao động chính thức trong một quốc gia nhất định. Giấy phép lao động thường được yêu cầu bởi các cơ quan chính phủ để đảm bảo rằng người lao động có thể hợp pháp tham gia vào các hoạt động kinh doanh, đảm bảo quyền lợi của họ cũng như đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn tuyển dụng của các nhà tuyển dụng.
Giấy phép lao động bao gồm nhiều thông tin quan trọng như tên của người lao động, quốc tịch, nghề nghiệp, địa chỉ làm việc, thời gian lao động, mức lương và các điều khoản và điều kiện khác liên quan đến công việc. Thông thường, giấy phép lao động thời hạn nhất định và sẽ cần phải được gia hạn sau khi hết hạn.
